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光威复材获163家机构调研:包头项目碳化和原丝是配套的产能是完婚的 (附调研问答)

来源:环球app下载 作者:环球app下载安装

2024-04-20 10:14:40

  光威复材300699)4月15日揭橥投资者合连运动记实表,公司于2022年4月12日经受163家机构单元调研,机构类型为QFII、保障公司、其他、基金公司、海表机构、证券公司、阳光私募机构。

  一、2021年度规划景况先容2021年度,公司完终身意收入26.07亿,较上年同期增进23.25%,净利润7.58亿,较上年同期增进18.18%,合联研发项目有序促进,依旧本着分娩一代、储存一代、研发一代的规则,研发加入2.3亿,占生意收入比例为9%。2021年重心正在新项目新产物新身手方面做了豪爽研发就业,比方大型帆船叶片,伸缩内藏式梯等,同时65J级产物及700s/t800s级产物正在策划机壳体项目中以优异的成就胜利入围,成为重心型号的参研单元、供货商。同时,T1100、40x级打破环节身手。

  通用新资料板块完毕新产物预浸丝、预浸带、无人机预浸料等产物的供应,同时阻燃预浸料通过商飞PCD审核;复材核心一期、二期投产,无人机相联交付,重心型号有序促进;精机界限对复材利用的围绕、主动铺丝铺带配置举办了有序拓荒并利用;胜利收购威海光晟,光晟紧如果以围绕工艺为主的航天方面利用,完毕公司碳纤维利用界限延长;公司得回各项夸奖50余项,拓展纤维荣获国度身手发现奖二等奖;中国质地奖提名奖;第三批“专精特新”幼伟人企业。2022年公司不绝紧抓航空航天等高端利用,渐渐增添政策客户、潜力客户数目,向附加值高的界限扩展,紧跟“十四五”筹划,做好纤维“两高”验证引申。向正在保障现有批量产物交付的同时,重心确保两个一条龙项目利市举办,做好内蒙古光威项目树立就业,估计岁尾投产,内蒙古光威负担的T1000项目有序促进,做好湿法800的等同性验证就业,湿法700正在前期根本上和合联单元不绝遵守时分节点发展合联就业。

  答:内蒙项目树立时的图谋是为了保护碳梁交易原资料供应安静,目前纤维表购没有收到更多的限定,国内也新筑了良多大丝束碳纤维产能,现正在大丝束纤维还比力危急,但自信供应会渐渐获得缓解。公司碳纤维定位紧如果中高端商场,同时气瓶、热场、开发补强界限都对纤维有豪爽需求,商场需求量也正在逐年提拔,远景宽阔,因此公司调节了包头项目筹划,分娩网罗24k正在内的高级别碳纤维产物,同时也负担了T1000项目。

  答:T800H项目目前已进入验收阶段,估计本年年内告终项目验收,产物目前仍旧完毕幼批量供应。2021年T800级纤维完毕收入迫近1亿,从验证渐渐转向批量的经过。实习线S的预研效用,确保募投项目胜利投产并正在2021年完毕1.75亿收入。这条线将通过技改回到自己效用即湿法纤维分娩,一是T800H级的等同性验证就业,即使分娩T800H级大抵有700-800吨的产能,二是湿法700级的碳纤维分娩,分娩湿法700级可能有1000吨的产能。

  答:疫情对公司带来了必然影响,从一季度结果看,影响正在预期限度内,紧要影响是物流的影响,不行发货,对分娩影响是有四个板块停工半个月,对利润端的影响相对较幼,对收入端影响会更大少少。

  答:2021年完毕1.75亿收入,利用界限紧如果气瓶、热场、开发补强、航空航天、体育息闲等界限。

  答:紧如果T800级和M40J级项目仍旧进入验收阶段,21年加入这两个项宗旨研发用度加入删除了;研发职员变更一方面是跟着职员身抄本领和处置题目本领的升高,少少职员岗亭产生变更从研发岗转入到办事分娩的工艺或身手岗亭、分娩收拾岗亭,也有一个人职员流失,滚动的人大大批入职一两年内的员工,公司中枢身手职员安闲,没有对公司研发出现影响。

  问:公司退税2022年是否希望收到?军民增值税计谋调节他日对公司的影响?

  答:退税是一个繁复的审批经过,合联事项目前正正在审批经过中,生机不妨收到。合于计谋调节,对公司影响不大,由于过去几年的财政通知也基础上没有显露退税的功勋。

  答:以碳纤维为例,丙烯腈21年上半年1.1万/吨,下半年1.3万/吨,增进20%摆布,网罗其他资料基础都是这个状况。

  从本钱限度角度,跟着产物工艺的成熟度、产物及格率、节能降耗等方面公司采纳必然手腕,本钱也会有少少抵消,原资料价值上涨正在民品方面仍旧完毕向客户传导。

  答:旧年汇率对利润影响大抵2,400万国民币摆布。旧年预浸料交易中有很大一个人风电预浸料,这个交易目前没有了。

  问:目前发卖的民用碳纤维产物中,用正在风电、碳碳、氢能、体育息闲等界限的比例大抵怎么?

  问:军品跌价幅度?跌价经过?公司采纳的应敌手腕?民用纤维界限对价值比力敏锐,公司的战术,产物定位?21年11亿的军民订。


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