当前，国家加快构建新发展格局，推进新时代西部大开发形成新格局，深入推动西部陆海新通道建设，广西拥有独特的区位优势，战略地位更加凸显；广西是有预期、有未来的地方，发展优势突出、发展的潜在能力巨大，高水平发展其时已至、其势已成。2022年是党的二十大召开之年，也是人保集团卓越保险战略和“十四五”规划实施的第二年，作为广西寿险市场发展的一支重要力量，人保寿险广西分公司将坚持以服务国家战略为导向，积极主动融入广西经济社会持续健康发展大局，格外的重视服务实体经济发展，发挥社会稳定器、风险减震器和经济助推器的功能作用，践行“卓越保险战略”，重点围绕“六大战略服务”，推动公司高水平质量的发展，持续为广西经济社会持续健康发展提供多元化、全方位的保险服务。

  服务国家战略，培植长期发展基础。全面落实关于“引导金融机构加大对实体经济特别是小微企业、科学技术创新、绿色发展的支持”的重要要求，坚持“跳出保险做保险”的发展思路，把日常经营管理工作放到大局中思考、定位和筹划；坚持跟进研究区域发展规划和政府工作报告，围绕区域经济社会持续健康发展趋势和工作要点，多维度、多层次探索政府与公司的利益共鸣点，扩大政保合作面；维护好与政府部门的常态化工作交流机制，将公关走访升级为专业咨询输出，努力把保险装入政府社会治理的“工具箱”，持续巩固和提升政保领域传统优势。

  响应客户的真实需求，增强业务拉动能力。坚持“做有温度的人民保险”的发展目标，紧盯关键项目，持续完善项目管理模式，着重关注项目的投入产出比。顺应客户个性化、高品质、体验式消费的内在要求，热情参加“桂惠保”项目，努力升级产品和服务，赋能客户价值主张的新发展，为八桂大地广大人民群众提供经济适用、方便快捷的普惠性保险服务。一直在优化客户服务界面和服务流程，提升客户需求的响应速度和响应质量，推动市场影响力和美誉度持续提升，提高公司可持续发展能力。

  注重价值导向，提升业务发展水平。通过实施高端寿险销售精英培育项目，加强寿险销售人员能力建设。顺应代理人监管的改革方向，坚持高甄选要求、高培养标准、高专业能力，瞄准社会各界精英，吸引具备专业技能、销售与管理能力的高端人才， 在培训、激励、团队建设上配套专属政策，批量培育高留存、高产能、高素质的“三高队伍”。坚持专业化发展之路，以推进“磐石计划”为抓手，打造推广符合中心城市市场特点的队伍发展体系，建设“卓越强军”队伍。以价值为导向优化构建多元渠道，在个险渠道之外，深化与银行长期稳定战略合作，提升银保价值创造能力。加强互联网渠道发展，强化“后疫情”时代对消费者连接服务能力，积极打造适应互联网业务发展、贴近客户的真实需求的互联网寿险产品体系，搭建数字化智慧营销体系，提升业务保费规模及比例。

  强化创新驱动，科技赋能保险模式。坚持“保险+减损+赋能+理赔”的发展方向，紧盯客户的真实需求，以保险为纽带，以科技为手段，从提供产品及服务，转向为客户提供价值链解决方案，将增值服务向上下游不断延伸，尝试打造“保险+”生态圈。

  坚持依法合规，防范司法案件风险。压实各级机构党委班子责任，前置合规防线与业务一线有机融合，三道防线协同发力，严防件和舆情风险。逐步加强合规风控队伍建设，选优配齐合规检查岗、风险管理岗人员，打造专业化合规风控队伍，在全辖确立“纪严于法、纪在法前”的鲜明导向。

  全面从严治党，加强基层组织建设。切实强化党委领导作用，持续强化正风肃纪，驰而不息推动公司基层党组织全面进步、全面过硬。(蒋凯）